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조기승진제도
승진에 있어서 능력이나 업적이 탁월한 사원을 조기에 발탁 승진 시키는 제도입니다. |
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포상제도
회사 경영 평가 결과에 따라 업적 및 성과가 뛰어난 우수사원에 대해 포상하는
제도로서 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기부여 하는 제도입니다. |
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신입채용제도
3개월 수습기간 동안 각 부서별 직무에 적합한 실무 교육을 실시하고, 가능한
한 장기 간 동일부서에 배치하여 직원들의 전문성을 제고함으로써 생산성 향상과
개인의 능력이 최대한 발휘될 수 있도록 하고 있습니다. |
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상여금제도
회사의 경영수지 및 상황에 따라서 3개월 이상 된 사원에게 지급 하는 제도입니다. |
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연봉제제도
각 직원에 대하여 연봉제를 실시하고 있으며, 이에 따라 매년 개인별 성과 및
역량 평가 결과에 따라 급여를 차등 지급함으로써 성과주의 인사문화 정착을 위한
제도입니다. |
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